感觉年底了很多招聘网站挂的信息都是在打广告骗简历很多都是不

为什么许多酒店已经招聘了人可网上还一直挂着招聘的职数呢
　　作为一种提升企业知名度的广告手段。这种做法可以吸引潜在应聘者的注意，增加公司品牌的曝光度。吸引简历投递：酒店也可能通过这种方。以此来扩大招聘的范围和影响力。忘记删除信息：有时候，酒店可能只是简单地忘记了及时从招聘网站上删除已经招满的职位信息。综上所。

为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人
　　常年招聘的岗位。为了打广告宣传：用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。以上就是招聘网站上的单位一直都在招人的主要原因。希望这些信息能够帮助您更好地理解这一现象，并。

在智联招聘上很多同一个公司招聘上百个职位各行各业的都有这是
　　所以干脆和招聘网站长期合作，既然是按照时间来收费的，那么这个时间就不能浪费了，只要一直挂着，那么就是一种免费的广告，所以也是一种企业。这样就可以通过没事看看招聘网站投递过来的简历做做筛选，然后在月底或者年底向老板汇报的时候就有内容可汇报了。岗位动荡：有少数岗位。

长期招聘的职位可以投递简历吗这种职位的发展前景怎么样
　　为广告而广告同时储备人才很多公司为了塑造、传播公司品牌，在各大招聘网站都发布招聘信息，发布的职位数不多，纯粹是为了做广告。但并不停止招聘工作，遇到合适的简历也会通知人选过来面试，碰到优秀的人才会储备起来以备“不时之需”，一举两得。总之，大多数公司发布招聘信息主。

在网上投简历是怎样投是直接投到招聘的单位吗要带照片和简历封面
　　所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80%是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简。

为何现在网上找工作时有很多不真实的公司啊
　　网上找工作时遇到不真实的公司的情况可能存在以下几个原因：疫情时代的影响：疫情时代，很多企业裁员，招聘的职位少了，现在挂着的职位可能。招聘广告的目的并不是立即招聘，而是为了延长时间招聘周期、了解市场人才情况或仅仅是为了刷存在感。虚假招聘信息的存在：虚假招聘信。

智联招聘投递简历的问题招聘公司看到我们投递的简历的方式的差别
　　怎么说呢？其实最好还是发邮件到单位的邮箱..以我的亲身经历，有些他们人事不怎么留心招聘网站的，那上面是他们花钱很多网站做广告，挂个招聘信息上面，你去看，天天都是那些信息啊自己的邮箱倒是会经常开处理文件另外纸的简历也很重要，找到投递的公司，会手你纸简历的才是真的需。

集团招聘给我发了邀请涵可是去哪里才可以面试啊打了电话说很忙
　　广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开。

58同城和智联招聘哪个好点怎么招聘是不是投简历进去就可以了
　　智联靠谱点，58广告太多。先把自己简历挂在网上，然后自己去搜索感兴趣的公司投简历